Декретные и детские пособия с учетом изменений в 2013 году

Декретные выплаты в России 2013Испытать радость материнства хочется любой женщине. Но в наше время ребенок – дорогое удовольствие.

Как способствует увеличению рождаемости государственная помощь? Социальные гарантии, установлены рядом законодательных актов. Женщина, не зависимо от того, был ли у нее заработок или нет перед наступлением беременности, имеет право на ряд пособий, связанных с материнством.

Содержание:

  • Что такое декретные?
  • Декретные в 2013 году
  • Детские пособия в 2013 году
  • Расчет декретных в 2013 году
  • Как рассчитать декретные?
  • Ежегодно вносятся изменения и поправки в действующее законодательство, касательно начисления и выплат детских пособий. Поэтому при определении положенных к выплате сумм следует учитывать все новшества. Ошибки в расчетах могут негативно сказаться на финансовом положении будущей мамы, если расчет окажется не в ее пользу.

    С 2013 года окончательно утвержден новый порядок для расчета и начисления всех детских пособий. Закончился переходный период, который длился два года. В течение этого времени, женщина, которая собирается стать матерью, могла выбрать, по каким правилам ей будут рассчитывать выплаты. Можно было посмотреть, какой способ начисления наиболее выгоден для нее.

    Сейчас расчет пособия осуществляется единственным способом. Но органы власти учли несовершенство нового метода и внесли соответствующие поправки в определение расчетного периода. Таким образом получились «модифицированные» правила расчета пособий.



    Но, все равно остается еще много вопросов, которые возникают при начислении пособий. К примеру, что делать, если женщина идет в декрет по рождению второго ребенка, как только у нее заканчивается отпуск по уходу за первым? Или как поступить будущей маме, если заработок за расчетный период у нее неполный или полностью отсутствовал? На какую максимальную и минимальную сумму пособий может рассчитывать женщина в 2013 году? Эти и многие другие вопросы мы рассмотрим далее.

    Что такое декретные?

    Любая женщина, забеременев, имеет право на выплату определенных пособий – декретных. Они включают в себя выплату по больничному листу по беременности и родам и по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. Помимо декретных, женщине полагаются такие пособия, как:

    1. За постановку на учет в медицинском учреждении до 12 недели беременности.
    2. Единовременное пособие при рождении ребенка.
    3. Материнский капитал при рождении второго и последующего ребенка.
    4. Выплаты, предусмотренные региональным законодательством.
    5. Если муж женщины военнослужащий, то она имеет право на единовременное и ежемесячное пособие на ребенка, помимо иных выплат, предусмотренных законом при выходе женщины в декрет.

    Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» подробно расписаны все виды пособий, на которые может рассчитывать беременная женщина: их размеры, способы начисления, сроки выдачи.
    Продолжительность отпуска по беременности иродам:

    • 140 календарных дней (до родов + после родов)
    • 156 календарных дней в случае осложненных родов
    • 194 календарных дней при рождении двух или более детей.

    Декретные в 2013 году

    Начало 2013 года ознаменовалось большим количеством изменений в действующее законодательство относительно размера детских пособий и способа их начисления.
    Ежегодно происходит индексация всех государственных выплат. Первое пособие, которое получает женщина, готовясь стать матерью – пособие при постановке на учет в мед. учреждении на сроке до 12 недель. Его размер с 1 января 2013 года составил 490,79 рублей. В зависимости от региона, выплата увеличивается на районный коэффициент. Для получения пособия в медицинском учреждении женщине выдаются соответствующая справка для предоставления по месту работы либо в органы ФСС.

    Пособие по беременности и родам, которое также положено женщине, имеет ограничение по сумме выплаты. Максимальный размер за 140 дней не может быть больше:
    186986 рублей – 140 дней
    208356 рублей — 156 дней
    259110 рублей — 194 дня
    Следующий вид выплаты, которую гарантированно получит каждая мама — пособие при рождении ребенка, которое выплачивается один раз. Его размер в 2013 году составит 13087,61 рублей. Оно должно быть скорректировано на районный коэффициент. Для того, чтобы получить пособие, матери или отцу нужно обратиться по месту работы с заявлением.

    Детские пособия в 2013 году

    После того, как заканчивается больничный по беременности и родам, наступает отпуск по уходу за ребенком, пока ему не исполниться полтора года. Он оплачивается исходя из среднего заработка женщины за два года, предшествующих наступлению беременности.
    Пособие до 1,5 лет составляет 40% от среднего заработка. Если молодая мама не работала до выхода в декрет, либо ее трудовой стаж был меньше 6 месяцев, она будет получать минимальное пособие. Если ребенок первый, то сумма составит – 2453,92 руб., на второго и последующих – 4907,85 руб. Максимальное же пособие в 2013 году равно сумме 15429 руб.
    Все выплаты увеличиваются на районный коэффициент, размер которого определяется исходя их регионального расположения.
    Чтобы получить данное пособие, женщине необходимо предоставить по месту работы, либо в фонд социального страхования, заявление и копию свидетельства о рождении ребенка не позднее полугода после окончания больничного по беременности и родам.

    Расчет декретных в 2013 году

    Как было указано выше, в 2013 году появились периоды, которые необходимо исключать из общего количества дней (730) при расчете среднего заработка. К ним относятся:

    1. периоды, когда женщина находилась на больничном, либо в отпуске по беременности и родам, либо в отпуске по уходу за ребенком;
    2. период освобождения от работы с полным или частичным сохранением зарплаты в соответствии с законодательством, если на сохраняемую зарплату за этот период страховые взносы в ФСС не начислялись.

    После того, как женщина предоставила по месту работы необходимые документы для начисления пособий, в течение 10 дней ей обязаны рассчитать и выдать пособие по беременности иродам.
    Для того чтобы определить размер выплаты, нужно, для начала, разобраться со страховым стажем будущей мамы. Порядок его определения регламентирован ст. 16 Закона 255-ФЗ и приказом Министерства Здравоохранения и Социального развития от 6.02.2007 г. № 91. В него включаются следующие периоды:

    1. Исполнение должностных обязанностей по трудовому договору.
    2. Исполнение государственной, гражданской или муниципальной службы.
    3. Иная деятельность, которая подлежит обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

    Основным документом, подтверждающим страховой стаж является трудовая книжка. Все записи должны быть оформлены в соответствии с законодательством, действующим на день внесения каждой записи.
    Если трудовая книжка отсутствует, либо есть грубые нарушения в ее ведении или не хватает данных о периодах работы, подтверждением стажа будут служить:

    • Документально оформленные трудовые договора, которые имеются у женщины.
    • Справки с предыдущих мест работы или от соответствующих государственных органов.
    • Выписки из приказов организаций.
    • Лицевые счета по начислению заработной платы.
    • Ведомости о выдаче заработной платы.

    Далее, необходимо рассчитать среднедневной заработок. При этом необходимо помнить, что он ограничен. Чтобы определить максимальную выплату, нужно взять ограничения по двум годам, за которые берутся начисления женщины, и разделить их на 730. Если в расчетный период попадает високосный год, то фиксированная цифра увеличивается на один день и составляет 731.
    К примеру, в 2013 году максимальный размер среднедневного заработка будет равен 1335,62 рублям. Это следует из расчета:

    1. Берем зарплату женщины за 2011 и 2012 год.
    2. Лимит 2011 года по заработку для исчисления пособий равен 463000 рублей, в 2012 – 512000 рублей.
    3. (463000 + 512000) / 730 = 1335,62

    Для расчета среднего заработка в 2014 году, необходимо будет брать максимальную величину, равную 568000 рублям за 2013г.
    Бывают случаи, когда женщина идет из декрета в декрет. В этом случае, для расчета пособия, следует заменить эти годы предшествующими. Для этого «мамочка» должна написать заявление.
    Выплаты, которые необходимо учитывать при исчислении среднего заработка:

    • Заработная плата
    • Премии
    • Отпускные
    • Материальная помощь свыше 4000 рублей
    • Командировочные
    • Компенсация за неиспользованный отпуск

    Выплаты, которые необходимо исключить при расчете среднего заработка:

    • Пособие по временной нетрудоспособности
    • Пособия на детей
    • Материальная помощь до 4000 рублей

    Как рассчитать декретные?

    Итак, чтобы рассчитать пособие по беременности и родам, определим среднедневной заработок. Для этого воспользуемся формулой:
    СДЗ = заработок за два года / 730 (в 2013 году 731)
    После этого, данную величину умножают на количество дней отпуска по беременности и родам, указанным в больничном листе женщины.
    Пример 1: расчет пособия с учетом заработка за два года
    А.С.Ивановой положено пособие в связи с будущим материнством. Согласно ее листку нетрудоспособности данный период начинается с 01.02.2013 и заканчивается 20.06.2013г. и составляет 140 дней.

    Страховой стаж женщины на момент наступления отпуска составил 3 года 4 месяца и 5 дней.
    Расчетный период для исчисления среднего заработка нужно взять с 01.01.2011 по 31.12.2012г.
    В период с 07.03.2011 по 20.03.2011 А.С.Иванова находилась на больничном. А с 01.09.2012 по 04.09.2012 у нее был отпуск без сохранения заработной платы.

    Общий заработок за 2011 год составил 378562,17 рублей, в том числе пособие по временной нетрудоспособности 8562,17 рублей и отпускные 29000 рублей. В 2012 году заработок А.С.Ивановой – 392000 рублей, в том числе отпускные 31000 рублей.

    Средний дневной заработок (СДЗ) = (370000 + 392000) / (365+366)-25= 1080,36
    Максимальный размер СДЗ в 2013 году – 1335,62
    Средний заработок не превысил максимального размера.
    Сумма пособия по беременности и родам = 1080,36 х 140 = 151250,40 рублей

    Пример 2: расчет пособия, если заработок в расчетном периоде отсутствует или он ниже минимального
    Предположим, что А.С.Иванова до того, как наступила беременность, работала только в 2012 году, а в 2011 не имела заработка. В 2012 году ее доход составил 105 000 руб. Эта сумма не превысила лимит в 512 000 руб., который был установлен на 2012 год.

    Средний заработок = 105000 / 731 = 143,64 руб.
    В данном случае сумма значительно меньше минимального размера среднедневного заработка, установленного законодательством, который равен 171,12 руб. Значит, сумма пособия по беременности и родам составит:
    171,12 руб. 140 дн. = 23 956,80 руб.

    Для того, чтобы определить, какая сумма полагается к ежемесячной выплате для пособия по уходу за ребенком по достижении им полутора лет, необходимо умножить СДЗ на 40% и фиксированную величину 30,4.
    Пример 3: расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет
    Средний дневной заработок А.С.Ивановой равен 1335,42
    Пособие = 1335,42 х 40% х 30,4 = 16238,71
    Так как сумма превышает размер максимального пособия, установленного законодательством, выплата женщине составит 15 429 руб.
    Пример 4: начисление пособия за неполный месяц
    Предположим, пособие начинают исчислять с 12 апреля 2013 года. Пособие должно быть начислено за 19 дней.
    Пособие равно = 1335,42 х 40% х 30/19 = 843,16 рублей

    Выводы

    Сделаем ряд выводов о новшествах в начислении декретных:

    1. С 1 января действует один способ начисления пособий.
    2. Все выплаты ограничены минимальными и максимальными суммами, скорректированными на районный коэффициент.
    3. Для расчета среднедневного заработка берутся выплаты, за два года, которые предшествовали наступлению беременности и делятся на 730 (731 для високосного года) за минусом исключаемых периодов.
    4. Дни, когда предоставляется отпуск без сохранения заработной платы, не являются основанием для уменьшения числа дней календарного периода.
    5. Если заработная плата женщины за целый месяц меньше минимального размера оплаты труда, то пособие исчисляется исходя из минимального размера.
    6. Минимальный размер среднедневного заработка равен 171,12 руб.
      1. Декретные и детские пособия с учетом изменений в 2013 году
        0 votes, 0.00 avg. rating (0% score)

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Читайте ранее:
Киста яичника
Киста яичника — причины, симптомы и лечение

Яичники являются важной составляющей репродуктивной...

Закрыть